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Consultant(e) commercial bilingue (Montréal) - Hybride

Vous aimez les campagnes téléphoniques hebdomadaires et la prospection de nouveaux clients ?
Vous pouvez aider les petites entreprises en leur proposant des services informatiques gérés et des analyses de flux de travail ?
Vous êtes prêt à prendre en charge le cycle de vente, de la prospection à la démonstration des produits ?

Rejoignez une équipe dynamique où votre motivation à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à fournir des solutions bureautiques intégrées est essentielle pour développer notre présence commerciale.

En tant que consultant(e) commercial bilingue, comptes émergents, relevant du directeur commercial, comptes émergents et comptes clés, vous serez le principal interlocuteur des petites et moyennes entreprises dans une zone géographique donnée. En aidant ces organisations à optimiser leurs flux de travail grâce au matériel et aux services informatiques de Canon, vous contribuerez directement à leur efficacité opérationnelle et jouerez un rôle essentiel dans l'expansion de la présence de Canon sur le marché.

Principales Responsabilités :

Développer de nouvelles activités : Prospecter chaque semaine de nouveaux clients à l'aide de campagnes téléphoniques et de visites sur site afin d'identifier des opportunités.
Atteindre les objectifs de vente : Atteindre les quotas de vente individuels annuels pour les logiciels et le matériel informatique dans le secteur commercial.
Solutions consultatives : Réaliser des évaluations « officeFLOW » afin d'analyser les coûts d'impression et les flux de travail, et d'identifier les domaines dans lesquels les solutions Canon peuvent apporter une valeur ajoutée.
Gestion du pipeline : gérer l'ensemble du cycle de vente pour toutes les opportunités, y compris les prospects générés par les activités de création de demande.
Expertise produit : réaliser des démonstrations de produits et des propositions mettant en avant les avantages de Canon.
Rapports précis : documenter toutes les activités, y compris les informations sur les concurrents et les besoins en matière de facturation, dans Salesforce.

Pour réussir, vous devrez posséder :

Au moins 1 an d'expérience dans la vente.
La capacité de comprendre les besoins des clients et de déterminer les solutions techniques appropriées.
De solides compétences en gestion du temps afin de garantir le respect constant des délais et des attentes des clients.
Une maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint ; une expérience avec Salesforce est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

TRAVAIL HYBRIDE:

Il s'agit d'un poste de commercial terrain. Vous serez au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, sauf si vous devez vous rendre chez un client. Les commerciaux doivent maximiser leur temps chez les clients et le temps restant ; vous pourrez travailler depuis votre domicile.

AVANTAGES SOCIAUX:

Régime complet d'assurance maladie comprenant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
Assurance-vie, invalidité et programmes de bien-être.
Congés annuels, congés personnels payés et congés maladie.
Programme de cotisation au REER et de participation aux bénéfices.
Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
Réductions sur les produits Canon, chez les détaillants, sur les adhésions et plus encore !

AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS:

Programme de recommandation des employés
Programme Inspire, reconnaissance en ligne entre pairs pour des points échangeables contre des centaines de produits
Implication dans la communauté
Événements de reconnaissance des employés

Deux (2) postes sont actuellement à pourvoir.
Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos collègues de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur fonction. Le salaire de base effectivement offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
Rémunération annuelle cible : $83 127 à $88 721 (commission illimitée). La rémunération cible réelle comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail.

Exigences linguistiques :

Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients basés à l'extérieur du Québec

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